Наши психологи, психотерапевты, бизнес тренеры оказывают психологическую помощь, дают прогноз развития организации и имеют необходимый уровень профессионального образования и подготовки, а также переподготовки.

Персонал Центра изучают протекающие в группе психологические и психические процессы, и бессознательные компоненты. Особенностью бессознательных процессов в группе принято считать неизбежную закономерность возникновения регрессии у членов группы с тенденцией к понижению психического функционирования вплоть до психотического уровня, тревожных и панических состояний.

Анализ групповой динамики позволит сделать прогноз развития юридического лица, или конкурирующей организации, повысить эффективность экономической составляющей и организационных мер в конкурентных условиях рыночной экономики.

Специалисты центра оказывают психологическую помощь в любой сложной жизненной ситуации юридического лица или индивидуального предпринимателя. Необходимой составляющей нашей работы является улучшение уровня функционирования группы, организации.

Начальство и учредители организаций часто ломают голову с проблемой снижения уровня работоспособности в коллективе. Плохой или негативный настрой сотрудников, ориентация на «интриги», обсуждение внерабочей жизни товарищей по работе, негативное отношение к своей фирме, вторжение в личное пространство на работе и открытое проявление претензий к руководству и учредительному составу, отказ от эффективного сотрудничества в интересах фирмы, а также сплетни.

Последствия для организации: снижение производительности и конкурентоспособности, утрата лидирующего положения на рынке, потеря квалифицированных специалистов, неэффективное противостояние «рэйдерскому нападению» и влиянию на сотрудников Вашей фирмы конкурентов. И еще один момент, который подкосит организацию в самый неподходящий момент смена руководителей и управленцев организации, и в итоге смерть организации.

Как правило, любые коллективы, фирмы периодически начинают испытывать такие затруднения. И только от грамотных действий руководства и учредителей можно без значимых потерь своевременно переориентировать поведение коллектива на достижение общих целей, направить сознание людей на объективную реальность, сплочённость, преданность делу и устойчивость организации.

Своевременно проведённые меры по анализу групповых проекций, построение групповой стратегии с учётом фазы развития группы, индивидуальная работа психологов, психотерапевтов и бизнес тренеров с ключевыми фигурами коллектива и другие меры прочно укрепят уровень функционирования организации.